"Il n'y a jamais de vent favorable pour ceux qui ne savent pas où ils vont." Sénèque

Il y a beaucoup de choses que vous avez vécues et beaucoup de choses que vous voulez vivre, toutes faisant partie d'une vision.

Si votre vision a mal tourné, vous êtes probablement inquiet, frustré ou fatigué. Vous vous demandez comment revenir à la vision originale?

On dit que la meilleure façon de restaurer la vision est d'étaler des gouttes oculaires dans les yeux. En enquêtant un peu, j'ai trouvé que l'Institut ophtalmologique d'Alicante (Espagne) a réalisé la régénération des tissus de la surface oculaire grâce à l'application d'un collyre fabriqué à partir du sang des patients eux-mêmes. Ce qui frappe mon attention, c'est que les gouttes oculaires proviennent du plasma sanguin de chaque patient.

Cela me dit que nous pouvons retrouver la vision originale si nous retournons à nos passions.

Quelle est ta passion? Vous concentrez-vous sur vos passions?

"Sans passion, nous ne pouvons pas compléter une vision" Pedro Sifontes

Si vous n'êtes pas passionné par votre vision, vous ne la compléterez guère. Vous l'avez probablement bien défini ou bien écrit, mais si vous ne le portez pas dans votre cœur, vous pouvez vous écarter du chemin et vous vous retrouverez loin de votre vision d'origine.

Cela se produit dans les organisations où l'on trouve des affiches grandes ou petites avec une grande vision; cependant, beaucoup de ses membres sont très éloignés de la vision et la raison en est qu'ils ne le portent pas dans leur sang, donc une transfusion sanguine doit être effectuée.

Aucune organisation n'opère sur le pilote automatique lorsqu'il s'agit de suivre la vision. Les organisations sont constituées de personnes animées par des passions qui ont besoin d'être guidées par une vision. Si votre organisation ne concrétise pas la vision, elle peut aboutir n'importe où, mais où vous voulez qu'elle aille ou où vous voulez être.

Je vous demande: votre organisation est-elle axée sur la vision?

Il est peut-être temps de revoir l'énoncé de vision et de vous demander si vous êtes passionné par la vision, demandez-vous si vous savez où vous allez et quand vous arriverez, puis demandez à vos collaborateurs la même chose que vous vous êtes demandé, car la vision représente ce qu'elle pourrait. être et devrait être.

En tant que leader, vous avez une grande responsabilité de développer la vision et de la partager chaque jour. Lorsque vous arrêtez de le partager, votre vision peut être assombrie et vous pouvez vous perdre, et vos collaborateurs aussi. Si vous voyez la moitié, ils verront la moitié aussi.

Si vous rencontrez des problèmes de vision et qu'il vous est difficile de «frotter les gouttes pour les yeux» pour voir vos rêves se réaliser dans votre vie ou dans votre organisation, il est temps de me contacter.

Dans l'amour et le leadership,

Pedro Sifontes
Coach et conférencier
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