Powerpoint -> Cualquier parecido con la realidad es solamente una mera coincidencia….
Comienza la Historia…
Valentín se graduó hace un par de años y vive en Estados Unidos.
Tiene un trabajo en el área de computación en una compañía internacional que lo lleva a viajar con frecuencia por diversos países. Cuando le pregunté por su trabajo, me respondió: “Tranquilo, pero muy bien”.
¿Por qué tranquilo?
Le pregunté? Me dio una respuesta muy interesante:
“Porque allá se entra muy puntualmente pero se debe salir también a la hora exacta. Si te quedas a trabajar más tiempo, tu jefe empieza a dudar de tu capacidad y amenaza quitarte el trabajo. El trabajo que se asigna es para realizarse dentro de las horas que debes permanecer en la oficina y a la empresa le interesa que quienes trabajan ahí tengan una vida personal.”
Esa vida personal comienza a las 6:00 de la tarde…
Esto coincide con un programa de televisión que me tocó ver por cable en días pasados. Era una reunión de expertos en relaciones laborales y la gran discusión eran los horarios de trabajo que se han alterado en muchos países. Uno de los expertos en relaciones humanas dijo que el trabajo NO debería sustituir jamás a la vida personal del trabajador. Y explicó por qué: “La única posibilidad de encontrar el equilibrio necesario para que una persona sea sana en lo psicológico, emocional e intelectual es que le dedique tanto tiempo a sus relaciones personales como a sus relaciones laborales.
Las exigencias laborales”-explicó-” se han vuelto muy demandantes.
Algunas empresas han obligado a sus empleados a posponer su vida personal para un futuro que nunca llega y lo que es peor, a renunciar a ella para sustituirla con la vida laboral, lo cual es absurdo”.
ENTRE MUCHAS OTRAS COSAS…
Uno de los expertos señaló algunas de las cuestiones que deberían encender la alarma en cualquier institución o empresa, porque son síntomas de que algo anda mal:
Exceso de juntas, particularmente de aquellas en las cuales se discute mucho pero no se llega a nada concreto.
Planes y proyectos muy bien elaborados que rara vez toman forma.
El premiar a quien permanece trabajando dos o tres horas después de la hora de salida. Según el experto, eso sólo puede suceder por cuatro razones:
1. Porque no le alcanza el tiempo (síntoma de ineficiencia o incapacidad por parte del trabajador).
2. Porque se le ha asignado más trabajo del que debe tener ese puesto (síntoma de ineficiencia de la empresa o de quien asigna el trabajo).
3. Porque hizo cosas ajenas al trabajo durante el tiempo de éste (deshonestidad del trabajador) y, por lo tanto, debe reponer tiempo perdido.
4. Efecto dominó (cualquiera de las tres opciones antes mencionadas sucede con alguien y afecta el trabajo de otros que, como consecuencia, también se tendrán que quedar a completar su responsabilidad).
Visualización…..
El que todos los ejecutivos o directivos deban estar siempre (a cualquier hora de cualquier día disponibles, para lo cual se les obliga a cargar con un rastreador a donde vayan: celular, beeper, etc.
El que se reciban mensajes, electrónicos oficiales escritos a altas horas de la noche o en la madrugada y/o durante fines de semana (que deben estar dedicados a la vida familiar) y/o de sitios vacacionales o de descanso.
El que entre los empleados o directivos de los niveles superiores haya un índice muy alto de divorcios, o peor aún: de infartos y crisis nerviosas.
El que los familiares (principalmente esposa e hijos) de los trabajadores se quejen del tiempo excesivo que éstos le dedican a la empresa.
El que el único tema de discusión o platica en las reuniones donde coinciden varias personas de la misma empresa sea relacionado con el trabajo.
El que los trabajadores descubran que ir al cine, teatro, ópera, conciertos, museos o centros de diversión se ha vuelto una actividad excepcional en su vida.
El que el trabajo se convierta en algo agobiante y genere más estrés que satisfacción en quien lo realiza.
¿Te reconoces en alguna o en varias de ellas?
¿Reconoces a tu esposo(a), a tu jefe(a), amigo(a), tus colegas? ¿Crees que el experto está equivocado? ¿Las consideras exageraciones?
El trabajo es uno de los elementos importantes en la vida de los seres humanos, pero no el único.
Una pregunta: ¿Cuándo fue la última vez que saliste de tu trabajo a la “hora de salida”, sin sentirte culpable?
Ahora, ¿qué opinas?
A veces nos desvivimos tanto por el trabajo que lo menos que esperamos es una gratificación a nuestros esfuerzos.
Por eso pienso que uno debe compartir con su familia todo el tiempo que pueda.
En el trabajo solamente , somos un número más…
El trabajo se queda y otro número toma tu lugar, nadie es indispensable en una compañía. En tu HOGAR nadie toma tu LUGAR y TU si eres INDISPENSABLE en él.
Cualquier similitud con la vida real, es solamente una mera coincidencia…. ”Pasaré una sola vez por este camino; de modo que cualquier bien que pueda hacer o cualquier cortesía que pueda tener para cualquier ser humano, que sea ahora. No la dejaré para mañana, ni la olvidaré, por que nunca más volveré a pasar por aquí.”
Descarga este Powerpoint aquí: Te Sientes Indispensable?
Powerpoint – Renuevo.net
Eso es lo que esta pasando tristemente en muchos hogares aún cristianos donde el trabajo se convirtió en prioridad y consecuencia… Divorcios, no hay comunicación entre esposos, hijos, parientes.
Excelente escrito, sabemos muchas veces que esto es verdad y que esta ocurriendo, pero es necesario esta clase de escritos para volver a mirar que definitivamente sí somos indispensables en nuestro amado hogar que lastimosamente ocupa casi que el último lugar sin valorar lo que tenemos ahora, porque cuando se pierda, puede ser demasiado tarde o puede que se este en un buen momento para hacer un alto y colocar las prioridades tal como lo enseña nuestro Dios, él si sabe muy bien nuestras prioridades y lo manifiesta constantemente a través de su palabra que es el último recurso que se busca, sabiendo que allí esta el pensamiento de mi Padre que lo conoce todo y que quiere lo bueno a lo excelente en nosotros. Dios no es alternativa, es mi realidad, mi futuro, mi presente, mi prioridad para que halla equilibrio en nuestra vida y así mismo se reflejara a nuestro alrededor. NO SEREMOS INDISPENSABLES EN EL TRABAJO, PERO SI SOMOS INDISPENSABLES EN NUESTRO HOGAR QUE ES IRREEMPLAZABLE. DIOS BENDIGA NUESTROS HOGARES Y SERAN BENDECIDOS NUESTROS TRABAJOS.
Hola solo agradecer a Dios por todo lindo que nos ofrece diariamente, salud, paz, amor, bienestar y le pido perdon por todos los errores y pecados que he cometido.
UN SALUDO DESDE EL MEDIO ORIENTE PARA ESTE PAISANO(A) QUE ACABA DE ESCRIBIR SU COMENTARIO!,,,,,,,, SOY VALENCIANA DE LOS PIES A LA CABEZA A PESAR DE LA GRAN LEJANIA QUE NOS SEPARA!,,,,,,,, TENGO AQUI MI LUGAR DE RESIDENCIA Y ME ALEGRO MUCHISIMO DE ENCONTRAR A CUALQUIERA DE MIS PAISANOS(AS) EN ESTE PROGRAMA Y SEAN PARTICIPES DE EL!,,,,,,,,,,, SALUDOS Y BENDICIONES DESDE BELEN ( PALESTINA )
hola, he visto la presentación ´´Te Sientes Indispensable?´´ y la conclusión es que pocas empresas pensan el el bien de sus trabajadores, se enfocan mucho en ser profitables, pero hay cada vez más empresas que se den cuenta de que un trabajador contento trabaja por lo menos dos veces más, con más empeño, y si se siente bien en su trabajo es más fiel, mas leal a la empresa.
Cuando tenía 17 años un amigo me contó que una empresa japonesa tenía a la entrada un retrato de cuerpo entero de su dueño, los trabajadores lo primero que hacian cuando entraban por la puerta de la empresa era escupir en ese retrato, así se sentían más aliviados, pero el dueño de la empresa sabía esa cosa y no se enfadaba, al contrario estaba alegre porque sus trabajadores trabajaban con más afan.
Claro que una persona era designada a limpiar el retrato, que era de bronze, preparado para el día siguiente.
Normalmente deberíamos sentirnos bien en nuestro trabajo, sea cual sea, que no sea un agobio,me voy a trabajar sólo para el paga del fin de mes, y ya esta.
Un saludo de Valencia España. T oader Matei
TE SIENTES INDISPENSABLE?—————————————————————————– ME SIENTO INDISPENSABLE!,,,,,,,,, TENGO CUATRO NIETOS A QUIEN CUIDAR,,,,,,,,,, SUS MADRES TIENEN QUE DESEMPENAR FUERA DE SUS CASAS LOS TRABAJOS QUE LES DAN EL PAN DE CADA DIA!,,,,,,,,, NO PAGAN GUARDERIA PORQUE LA MITAD DE SUS PAGAS SE IRIAN CON ESTE SERVICIO!,,,,,,,,, ELLAS TRABAJAN DURO; DESDE LAS OCHO DE LA MANANA HASTA
BIEN AVANZADAS LAS HORAS DE LA TARDE!,,,,,,,,, SINO FUERA POR MI, ELLAS NO PODRIAN AHORRAR Y MENOS DISFRUTAR DE ESE POQUITO TIEMPO, QUE LES QUEDA LIBRE,,,,,,,,,, ? QUE ES LO QUE NO HARIAMOS POR NUESTROS HIJOS Y NUESTROS NIETOS?,,,,,,,,,, TODOS ELLOS(AS) FORMAN PARTE DE NUESTRAS VIDAS Y SON LA ALEGRIA Y EL JARDIN, DE NUESTRO HOGAR!,,,,,,,,,, SALUDOS Y BENDICIONES PARA TODAS LAS MADRES Y ABUELAS QUE COMO YO, TIENEN LA GRAN ESPONSABILIDAD EN ATENDER Y AYUDAR A SUS QUERIDOS(AS) HIJOS(AS) Y NIETOS(AS),,,,,,,, SALUDOS Y BENDICIONES PARA TODA LA GRAN FAMILIA DE “RENUEVO DE PLENITUD “. .