Powerpoint -> Cualquier parecido con la realidad es solamente una mera coincidencia….
Comienza la Historia…
Valentín se graduó hace un par de años y vive en Estados Unidos.
Tiene un trabajo en el área de computación en una compañía internacional que lo lleva a viajar con frecuencia por diversos países. Cuando le pregunté por su trabajo, me respondió: “Tranquilo, pero muy bien”.
¿Por qué tranquilo?
Le pregunté? Me dio una respuesta muy interesante:
“Porque allá se entra muy puntualmente pero se debe salir también a la hora exacta. Si te quedas a trabajar más tiempo, tu jefe empieza a dudar de tu capacidad y amenaza quitarte el trabajo. El trabajo que se asigna es para realizarse dentro de las horas que debes permanecer en la oficina y a la empresa le interesa que quienes trabajan ahí tengan una vida personal.”
Esa vida personal comienza a las 6:00 de la tarde…
Esto coincide con un programa de televisión que me tocó ver por cable en días pasados. Era una reunión de expertos en relaciones laborales y la gran discusión eran los horarios de trabajo que se han alterado en muchos países. Uno de los expertos en relaciones humanas dijo que el trabajo NO debería sustituir jamás a la vida personal del trabajador. Y explicó por qué: “La única posibilidad de encontrar el equilibrio necesario para que una persona sea sana en lo psicológico, emocional e intelectual es que le dedique tanto tiempo a sus relaciones personales como a sus relaciones laborales.
Las exigencias laborales”-explicó-” se han vuelto muy demandantes.
Algunas empresas han obligado a sus empleados a posponer su vida personal para un futuro que nunca llega y lo que es peor, a renunciar a ella para sustituirla con la vida laboral, lo cual es absurdo”.
ENTRE MUCHAS OTRAS COSAS…
Uno de los expertos señaló algunas de las cuestiones que deberían encender la alarma en cualquier institución o empresa, porque son síntomas de que algo anda mal:
Exceso de juntas, particularmente de aquellas en las cuales se discute mucho pero no se llega a nada concreto.
Planes y proyectos muy bien elaborados que rara vez toman forma.
El premiar a quien permanece trabajando dos o tres horas después de la hora de salida. Según el experto, eso sólo puede suceder por cuatro razones:
1. Porque no le alcanza el tiempo (síntoma de ineficiencia o incapacidad por parte del trabajador).
2. Porque se le ha asignado más trabajo del que debe tener ese puesto (síntoma de ineficiencia de la empresa o de quien asigna el trabajo).
3. Porque hizo cosas ajenas al trabajo durante el tiempo de éste (deshonestidad del trabajador) y, por lo tanto, debe reponer tiempo perdido.
4. Efecto dominó (cualquiera de las tres opciones antes mencionadas sucede con alguien y afecta el trabajo de otros que, como consecuencia, también se tendrán que quedar a completar su responsabilidad).
Visualización…..
El que todos los ejecutivos o directivos deban estar siempre (a cualquier hora de cualquier día disponibles, para lo cual se les obliga a cargar con un rastreador a donde vayan: celular, beeper, etc.
El que se reciban mensajes, electrónicos oficiales escritos a altas horas de la noche o en la madrugada y/o durante fines de semana (que deben estar dedicados a la vida familiar) y/o de sitios vacacionales o de descanso.
El que entre los empleados o directivos de los niveles superiores haya un índice muy alto de divorcios, o peor aún: de infartos y crisis nerviosas.
El que los familiares (principalmente esposa e hijos) de los trabajadores se quejen del tiempo excesivo que éstos le dedican a la empresa.
El que el único tema de discusión o platica en las reuniones donde coinciden varias personas de la misma empresa sea relacionado con el trabajo.
El que los trabajadores descubran que ir al cine, teatro, ópera, conciertos, museos o centros de diversión se ha vuelto una actividad excepcional en su vida.
El que el trabajo se convierta en algo agobiante y genere más estrés que satisfacción en quien lo realiza.
¿Te reconoces en alguna o en varias de ellas?
¿Reconoces a tu esposo(a), a tu jefe(a), amigo(a), tus colegas? ¿Crees que el experto está equivocado? ¿Las consideras exageraciones?
El trabajo es uno de los elementos importantes en la vida de los seres humanos, pero no el único.
Una pregunta: ¿Cuándo fue la última vez que saliste de tu trabajo a la “hora de salida”, sin sentirte culpable?
Ahora, ¿qué opinas?
A veces nos desvivimos tanto por el trabajo que lo menos que esperamos es una gratificación a nuestros esfuerzos.
Por eso pienso que uno debe compartir con su familia todo el tiempo que pueda.
En el trabajo solamente , somos un número más…
El trabajo se queda y otro número toma tu lugar, nadie es indispensable en una compañía. En tu HOGAR nadie toma tu LUGAR y TU si eres INDISPENSABLE en él.
Cualquier similitud con la vida real, es solamente una mera coincidencia…. ”Pasaré una sola vez por este camino; de modo que cualquier bien que pueda hacer o cualquier cortesía que pueda tener para cualquier ser humano, que sea ahora. No la dejaré para mañana, ni la olvidaré, por que nunca más volveré a pasar por aquí.”
Descarga este Powerpoint aquí: Te Sientes Indispensable?
Powerpoint – Renuevo.net
Relamente este mensaje me ha hecho meditar y mucho, pues yo soy una de
las personas que no han respetado el orden (Dios, familia y trabajo), poniendo siempre en primer lugar al trabajo. Y me siento culpable, culpable de no estar el mayor tiempo con mi familia (Padres, hijos,y nietos). Siempre pensando que lo economico es muy importante ya que nos ayuda a resolver casi todos los inconvenientes. Con la ayuda de Dios y mi proposito ire cambiando mi actitud. por el bien de mi familia y el mio, dare el orden que debe de ser.
Gracias por este mensaje que hoy me hace refleccionar en cuanto a mi trabajo ya que laboro en una Empresa que solo le interesa que el trabajador de exelentes resultados no le importa que usted tenga que
laborar en Domingos y dias festivos ya que si no tienes los resultados que ellos solicitan te presionan a laborar en tu dia de descanso y asi es todo el tiempo, sin contar el tiempo que de tu descanso de la noche
lo empleas en hacer los informes, de la labor realizada durante el dia
hoy reconozco que soy una esclava de mi trabajo. pero tengo que agradecer que lo tengo ya que hay personas que no lo tienen, y se que
que no les importaria tener que hacer todo esto con tal de estar trabajando para su sustento, y el de su familia, aun a cuesta de su tiempo para la familia. Reciban muchas bendiciones y gracias por este
mensaje que me pone en alerta se que es primero Dios,familia y trabajo.
Efectivamente la famila tiene que ser lo mas importante despues de nuestra responsabilidad con Dios. El orden divino tiene muchisima sabiduria: Dios, familia, trabajo, amigos. Si respetamos ese orden Dios nos guia al equilibrio con mucha sabiduria.
Debería comentar sobre el artículo pero al leer el comentario de la señora María Teresa sentí algo especial a medida que leía sus palabras escritas con tanto enfasis y concluyo que bendecidas sus hijas de tener una madre que las ayude a salir adelante, Estimada María Teresa usted sí es Indispensable!!!!, la felicito!!!!
El trabajo es uno de los deberes que debemos realizar en la vida pero no el todo. No hay mejor trabajo que el hacer la obra que Dios ha puesto en tu vida; él dijo id por todo el mundo y predicad el evangélio…