El cambio violento desafiará nuestro entendimiento y removerá las bases del mundo que nos rodea, en todos los aspectos.
Cualquier cosa que hagamos y dondequiera que la hagamos, todo está cambiando a un ritmo vertiginoso.
Robert J. Kriegel
En el pasado, el cambio tenía lugar paulatinamente y a un ritmo más lento. Nos dábamos el lujo de hacer proyecciones de largo plazo y elaborar planes estratégicos con cierto grado de certidumbre, pero hoy, el ritmo de cambio se acelera en forma exponencial y los virajes se producen con tal rapidez que es difícil hacer predicciones, incluso de corto plazo con exactitud”.
Robert J. Kriegel
“En el curso de los próximos 10 años, por lo menos la cuarta parte de “los conocimientos” y de “las prácticas” aceptadas actualmente se habrán vuelto obsoletas.
El promedio de vida de las nuevas tecnologías han bajado a 18 meses y continuará disminuyendo”.
Walter Hoadley
“Si usted es menor de veinticinco años, tiene la posibilidad de cambiar de carrera cada 10 años y de trabajo cada 4 años, en parte por decisión propia y en parte porque algunas industrias desaparecerán totalmente y serán reemplazadas por otras todavía desconocidas”.
Business week – sep. 19 – 1988
“Los líderes que se adhieren a las fórmulas convencionales no solo perderán grandes oportunidades sino que también verán a sus organizaciones luchar contra la corriente”.
Se necesita un cambio fundamental en la mentalidad, que sea tan radical como la magnitud, el nivel y el ritmo del cambio actual.
Robert J. Kriegel
Se necesita una visión de cambio en la manera de pensar, en el comportamiento, en las estructuras, en la cultura y en las estrategias.
“Las organizaciones deben reestructurarle por lo menos cada vez que logren el 45% de su crecimiento”. Peter Drucken
“La estructura no produce crecimiento, pero sí limita el tamaño del crecimiento.
La estructura de una organización debería facilitar:
• Flexibilidad
• Cambio
• Innovación
Has click en el enlace para ver un mini vídeo previo a la conferencia:
Y ahora:
El Dr. Serafín Contreras Galeano comparte el tema en audio: “Visión de Cambio”. Para participar de este audio has clic acá en este enlace:
