“Una transición representa una etapa de cambio entre una experiencia y otra que trae como resultado un desarrollo en la vida del líder. A menudo una transición es iniciada por un tiempo de crisis o conflicto ministerial. Esa crisis, conflicto o simplemente cambio brusco de trayectoria puede venir cuando estamos en nuestro mejor momento en el ministerio, cuando las cosas van viento en popa y el barco parece abrirse camino con seguridad y triunfo ante el majestuoso e imponente mar de la vida o puede suceder cuando nos sentimos secos, vacíos, dando vueltas en medio de un desierto y con ganas de salir corriendo y no volver a mirar para atrás”.  Serafín Contreras G.