Muy pocas personas practican la magia de saber escuchar.
Ser capaz de escuchar a otros de una manera
agradable y expresando entendimiento es
quizás el mecanismo más efectivo cuando se
trata de llevarse bien con las personas.

Siete maneras de practicar la habilidad de escuchar

He aquí algunos aspectos importantes a tener en cuenta
para ser un buen  interlocutor. No dejes de ponerlos en práctica.

1. Si alguien merece que le escuchemos también merece que le miremos.
Esto además nos ayudará a concentrarnos en la conversación.
Fija tu vista en la persona que está hablando.

2. Muéstrate profundamente interesado en lo que la persona está diciendo.
Si estás de acuerdo, afirma con la cabeza.
Si te cuenta un cuento, sonríe.
Responde a su humor,  interactúa en la conversación.

3.Inclínate hacia la persona que está hablando.
¿Alguna vez te has dado cuenta que tienes una inclinación hacia la conversación de una persona que habla de temas interesantes, y tratas de escapar del que habla puras tonterías?

4. Haz preguntas
Esto le permite a la persona que está hablando, darse cuenta de que todavía le estás escuchando.

5. No le interrumpas más bien, pídele que abunde en el tema.
La mayoría de las personas se sienten muy halagados cuando no se les interrumpe hasta que terminan y se sienten doblemente halagados si te interesas en su tema.

6. No te alejes del tema.
No cambies el tema de la conversación hasta que la persona haya terminado, no importa cuántas ganas tengas de hablar de otra cosa.

7. Usa las palabras de tu interlocutor para traer a colación tus propios puntos de vista.
Cuando la otra persona haya terminado de hablar, repítele algunas de las cosas que dijo.
Esto no sólo demuestra que has estado escuchando, sino que es una buena manera de presentar tus propias ideas sin posición.

De cierta manera, cada uno de nosotros está compitiendo por algo cada día de nuestras vidas.

Las personas que conocemos y con quien hablamos están todo el tiempo observándonos, analizándonos, evaluándonos.
Dentro de sus mentes votan por nosotros o contra nosotros.

Nos dan un voto de confidencialidad o un voto de desconfianza. Deciden relacionarse con nosotros o no, de acuerdo al caso.

Más veces de lo que te imaginas, el factor que decide es…
¿QUE TAN BUENA ATENCIÓN PRESTASTE?

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